УЧАСТЬ ПРАЦІВНИКІВ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ

УЧАСТЬ ПРАЦІВНИКІВ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ - це ... Що таке УЧАСТЬ ПРАЦІВНИКІВ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ?
УЧАСТЬ ПРАЦІВНИКІВ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ
(worker participation) Участь працівників в процесі прийняття рішень у фірмі. Існують різні форми такої участі. На одному полюсі знаходяться виробничі кооперативи, або контрольовані працівниками фірми, де працівники є господарями і вибирають директорів. На іншому полюсі - фірми, в яких робочі зовсім не беруть участі в управлінні, за винятком будь-яких неформальних контактів між власниками і працівниками, хоча в дуже маленьких фірмах це може бути цілком ефективним. Між ними знаходяться фірми з робочими радами (works councils), в яких можуть обговорюватися такі питання загальної політики, як комплектування та скорочення штатів, хоча остаточне рішення приймає менеджмент. Тут же розташовуються фірми, в яких з працівниками укладені угоди про те, що вони стануть власниками звичайних акцій своєї компанії, іноді на умовах концесії. Фірми також можуть кооптувати директорів, висунутих працівниками, хоча це і не загальноприйнято. Можливо також, як в Німеччині, мати двохярусне керівництво (two-tier board): працівники вибирають представників в верхній ярус, який приймає рішення щодо загальної політики, але не в нижній ярус, який приймає оперативні рішення.Багато фірм вважають, що певна ступінь участі працівників в управлінні - в інтересах акціонерів: передбачається, що воно скорочує почуття відчуження, підвищує лояльність по відношенню до фірми і сприяє більш доброзичливому підходу до її проблем.

Економіка. Тлумачний словник. - М.: "ИНФРА-М", Видавництво "Всесвіт". Дж. Блек. Загальна редакція: д. Е. н. Осадча І. М.. 2000.


Економічний словник. 2000.